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Bewer­bung schrei­ben lassen

Du suchst nach einem neuen Job, bekommst aber nur Absa­gen auf deine Bewer­bun­gen? Und du fragst dich: Warum werde ich nicht zum Du suchst nach einem neuen Job, bekommst aber nur Absa­gen auf deine Bewer­bun­gen? Und du fragst dich: Warum werde ich nicht zum Vor­stel­lungs­ge­spräch ein­ge­la­den? Auf jede Stel­len­an­zeige kom­men i. d. R. unzäh­lige Bewer­bun­gen. Die Zahl kann im zwei- oder auch drei­stel­li­gen Bereich lie­gen. Vor­aus­ge­setzt, du bewirbst dich nur auf Stel­len­an­zei­gen, für die du auch qua­li­fi­ziert bist, hast du also etli­che Kon­kur­ren­ten. Denn du kannst davon aus­ge­hen, dass alle Bewer­ber in etwa die glei­chen Qua­li­fi­ka­tio­nen mit­brin­gen wie du.

Bewer­bun­gen schreiben

Wie schreibe ich eine Bewerbung?

Des­we­gen ist es sehr wahr­schein­lich, dass deine Bewer­bun­gen schei­tern, weil dein Anschrei­ben und dein Lebens­lauf nicht gut for­mu­liert sind. Viel­leicht hast du Recht­schreib­feh­ler in dei­nen Bewer­bungs­un­ter­la­gen oder dein Anschrei­ben ist so lang­wei­lig geschrie­ben, dass kein Recrui­ter dir deine Moti­va­tion für die aus­ge­schrie­bene Stelle abnimmt.

Doch wie schreibt man eine gute Bewer­bung? Als Ghost­wri­ter für Bewer­bun­gen habe ich lang­jäh­rige Erfah­rung im Schrei­ben von Bewer­bun­gen. Hier erfährst du meine 3 Top-Tipps, die sich bei etli­chen Bewer­bun­gen bewährt haben.

1. Schreibe jede Bewer­bung indi­vi­du­ell. Jede Stel­len­aus­schrei­bung ist ein­zig­ar­tig und ebenso sollte dein Anschrei­ben und auch dein Lebens­lauf sich der Stel­len­an­zeige und dem Unter­neh­men anpas­sen. Recrui­ter mer­ken schnell, wenn du Bewer­bungs­un­ter­la­gen ver­wen­dest, mit denen du dich auf meh­rere Stel­len bewirbst.

2. Ver­zichte auf den Kon­junk­tiv (könnte, würde, hätte, etc.). Der Kon­junk­tiv nimmt dei­ner Bewer­bung das Selbst­be­wusst­sein. Kein Recrui­ter möchte jeman­den ein­stel­len, der nicht wirkt, als ob er von sei­nem eige­nen Kön­nen über­zeugt ist. Du willst den Job, also zeige es auch – und zwar mit dem Indikativ.

3. Fülle dei­nen Lebens­lauf mit Leben. Viele Bewer­ber machen den Feh­ler, dass ihr Lebens­lauf zu wenig Text ent­hält und damit wenig aus­sa­ge­kräf­tig ist. Der Recrui­ter erfährt nicht wirk­lich wer du bist, wenn du nur lieb­los deine ein­zel­nen beruf­li­chen Sta­tio­nen aufzählst.

Du möch­test nicht etli­che Bewer­bungs­rat­ge­ber wäl­zen, son­dern deine Bewer­bung von einem pro­fes­sio­nel­len Ghost­wri­ter schrei­ben lassen?

Pro­fes­sio­nelle Bewer­bung schrei­ben lassen

Für die Suche nach einem Ghost­wri­ter für Bewer­bun­gen gibt es lei­der keine ein­schlä­gi­gen Adres­sen. Des­we­gen ist es nicht ein­fach, jeman­den zu fin­den, der die nötige Erfah­rung mit­bringt, deine Bewer­bung über­zeu­gend und infor­ma­tiv zu for­mu­lie­ren. Ich habe als Ghost­wri­ter bereits etli­che erfolg­rei­che Bewer­bun­gen für unter­schied­lichste Posi­tio­nen und Bran­chen geschrie­ben. Ich erstelle dir ein über­zeu­gen­des Anschrei­ben und sorge dafür, dass dein Lebens­lauf die Recrui­ter begeistert. 

Von Schreibagen­tu­ren, die dir eine Bewer­bung schrei­ben, kann ich dir nur abra­ten. Selbst wenn du hier einen offi­zi­el­len Test­sie­ger im Schrei­ben von Bewer­bun­gen fin­dest, hast du immer das Pro­blem, dass du kein indi­vi­du­el­les Anschrei­ben erhältst. Denn nie­mand nimmt sich für 50,- € die Zeit und erstellt dir eine kom­plett ein­zig­ar­tige Bewer­bung. Du erhältst eine Bewer­bung nach Vor­lage aus einem gro­ßen Fun­dus. Und du kannst dir sicher sein, dass die Recrui­ter mer­ken, dass deine Bewer­bung nicht indi­vi­du­ell ist. Schlim­mer noch – ggf. fällt sogar auf, dass du auf einen Bil­lig­an­bie­ter aus dem Inter­net zurück­ge­grif­fen hast. Das wirft ein schlech­tes Licht auf dich und deine Bewerbungsunterlagen.

Du willst dir eine pro­fes­sio­nelle Bewer­bung schrei­ben lassen?

Schick’ mir bei Inter­esse deine aktu­el­len Bewer­bungs­un­ter­la­gen und die Stel­len­an­zei­gen, auf die du dich bewer­ben willst. Ich schi­cke dir dann ein indi­vi­du­el­les Angebot.

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